Doch wie stellt man sicher, die digitale Transformation gleich zu Beginn richtig anzugehen?

Grundlage einer Transformation sollte in jedem Fall das Bewusstsein über den Status quo darstellen. Ein wichtiges Werkzeug dafür ist die Bestimmung des digitalen Reifegrads des Unternehmens. Wenn sich Unternehmen vor ihrem Antritt des digitalen Wegs klar darüber werden, wo sie stehen, können sie erst entscheiden, wo sie hin wollen und vor allem können. Nur, wer seinen gegenwärtigen Standpunkt kennt, kann auch gezielt Maßnahmen für nachhaltige Veränderungen entwickeln. Dafür helfen in den wenigsten Fällen vorgefertigte Musterlösungen. Jedes Unternehmen hat seine individuellen Ziele und Anforderungen, das gilt auch für den Weg der Digitalisierung. Die Reifegradbestimmung kann diese Individualität abbilden. Der Artikel zum Thema „Wie Reifegradmodelle Unternehmen zum Erfolg führen“ im Handelsblatt beschreibt unter anderem unser Verfahren zur Reifegradbestimmung. Lesen Sie dort außerdem, welche neue Rolle die IT in Unternehmen einnehmen muss, um ein zukunftsorientiertes Management zu ermöglichen. Ausführliche Informationen erhalten Sie auch in unserem Whitepaper „Digitaler Reifegrad. Der erste Schritt zum digitalisierten Unternehmen.“